Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen bedeutet oft Prozesse zu modifizieren und Bestehendes zu verändern. Dafür von größter Bedeutung: den Change Prozess nicht einfach zu implementieren, sondern die Mitarbeitenden auf der Reise mitnehmen und dort abzuholen, wo sie stehen. Das ist leichter gesagt als getan und bedarf allem voran einer guten Analyse der Ausgangssituation. Hiermit beschäftigt sich unser(e) Partner:in HR4Green. Als Beratungsagentur für grüne Unternehmenskultur haben sie ein durchdachtes Gesamtkonzept geschaffen, dass bei der Gestaltung von HR-basierter Veränderung mit ihrem Tool, dem „Green Culture Check“, den Status Quo Ihrer grünen Kultur erfasst und ableitet, welche Handlungsfelder bearbeitet werden müssen, um das Handlungspotenzial der Mitarbeitenden als Gamechanger auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu aktivieren.